An der Mitgliederversammlung nahmen Vereins- und Vorstandsmitglieder sowie Gäste teil; darunter auch die neuen Mitglieder Karl-Müller Bahlke (Bundesvorsitzender SJD Die Falken), Benedikt Satorius (NDC Saar e.V.), Caja Stübenrath (DGB Jugend Rheinland-Pfalz/Saarland) und Inken Renner (stellvertretende Geschäftsführerin Landesjugendring NRW).

Unter dem Tagesordnungspunkt Vereinsaktivitäten wurde sich u.a. zu den aktuell laufenden  Projekten der Bundesgeschäftsstelle, der erfolgreich absolvierten Konzeptüberarbeitung ABC, den neuen  Schutz- und Präventionskonzepten, dem Diversity-Prozess sowie der Gründung der Courage College gGmbH ausgetauscht.

Nach der Entlastung des alten Vorstands wurde ein Vorstand für die kommenden zwei Jahre gewählt. Wesentliche Änderungen: Im stellvertretenden Vorsitz wurde Anna Tötter abgelöst durch Inken Renner, stellvertretende Geschäftsführung Landesjugendring NRW, der in Nordrhein-Westfalen das NDC umsetzt. Als Beisitzende wurde Carolin Hasenpusch von der DGB Jugend Berlin-Brandenburg verabschiedet. Neu aufgenommen wurden Oliver Decker, Direktor des Else-Frenkel-Brunswik-Instituts für Demokratieforschung an der Universität Leipzig, und Thomas Fischer, Abteilungsleiter Grundsatz und Gute Arbeit beim DGB Bundesvorstand.

Im Anschluss wurden eine Reihe von Beschlüssen gefasst. Dabei konnten die Honorarsätze für freiwillig Engagierte, die zuvor in der Finanz- und Strategierunde erarbeitet worden waren, nur für das Jahr 2025 beschlossen werden, sodass für die Honorarsätze ab 2026 noch einmal eine neue Diskussion geführt werden muss.

Ein weiteres Thema mit regem Austausch war die Konzepthoheit für die Projekttage ABC, die vor allem regelt, wer die Konzeptüberarbeitung organisiert. Die ABC-Konzepthoheit lag in den vergangenen Jahren bei der Bundesgeschäftsstelle. Es haben sich drei Landesnetzstellen gefunden, die sich ab sofort die Konzepthoheit der ABC-Projekttage teilen: Berlin-Brandenburg, Nordrhein-Westfalen und Sachsen. Im Jahr 2026 soll es damit – statt der gleichzeitigen Überarbeitung auf einer Veranstaltung – bundesweit drei Konzeptüberarbeitungen zu jeweils nur einem Konzept geben.

Darüber hinaus stimmte die Mitgliederversammlung dem Vorschlag aus den Ländern Berlin-Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen zu, die Teamschulung qVWZ als weitere Einstiegsqualifizierung neben der Teamschulung ABC festzuschreiben. Dieses Vorgehen wurde bereits seit 2022 erfolgreich in diesen Ländern getestet und evaluiert.

Den letzten großen Tagesordnungspunkt brachte die Landesnetzstelle Sachsen ein, die einen Vorschlag zur Überarbeitung des NDC-Logos ausarbeiten ließ. Es wurde beschlossen, das neue Logo zukünftig bundesweit zu verwenden und in das Corporate Design zu integrieren.

Insgesamt war die Mitgliederversammlung geprägt von kollegialem Austausch und intensiven Diskussionen. Wir als Bundesgeschäftsstelle bedanken uns herzlich bei allen Teilnehmenden für ihre aktive Mitwirkung und freuen uns auf die zukünftige Arbeit im NDC.

Unsere Arbeit lebt von dem Engagement und der Unterstützung vieler Einzelner.