Um als Teamer_in Projekttage durchführen zu können, müssen Engagierte im NDC zunächst eine Teamschulung durchlaufen, die wiederum von zwei Trainer_innen geleitet wird. Doch auch die Arbeit als Trainer_in will gelernt sein. Dafür startet alle zwei Jahre die vierteilige Trainer_innen-Ausbildung, kurz „TAB“.  

Vierzehn Engagierte aus dem NDC haben im Juni das letzte der vier Module abgeschlossen und gehören damit, sobald sie bei einer Teamschulung hospitiert haben, zu unserem Trainer_innenpool.

Die 14 Teilnehmenden, die selbst bereits eine Menge Erfahrung als Teamende besitzen, beschäftigten sich in den vier 6- bis 7-tägigen Modulen unter anderem mit…

Inhalte

…der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren.

…lernpsychologischen und pädagogischen Grundlagen.

…effizienter und nachvollziehbarer Workshopkonzeption.

…Reflexion der eigenen Leitungsidentität, Rollenverständnis und der Weiterentwicklung des eigenen Stils.

Methodik

Statt Frontalunterricht liegt der TAB ein kooperativer Ansatz mit intensiver Feedbackkultur zugrunde. Neben der Vermittlung fachlichen und methodischen Wissens spielt zudem die persönliche Entwicklung der Trainer_innen eine große Rolle.

Unter anderem durch die Konzeption eigener Workshops sind Theorie und Praxis bereits in der Ausbildung stark miteinander verzahnt.

Und jetzt?

Bevor es das Abschlusszertifikat gibt, wird hospitiert. Zusammen mit erfahrenen Trainer_innen erproben sich die Absolvent_innen nun in Teamschulungen, um das erworbene Wissen praktisch zu festigen.

Die Engagierten sind so von Teilnehmenden zu Ausbilder_innen geworden. Damit ist unser Pool um 14 Trainer_innen gewachsen und ehrenamtliches Engagement wird nachhaltig gefördert.