Wer Schulen, Vereine, Verbände, NGOs oder Unternehmen in Fragen von Demokratiebildung, Diskriminierungssensibilisierung oder im Umgang mit demokratiefeindlichen Vorfällen berät, kennt die Situation: Ein Beratungsgespräch gerät ins Stocken, Positionen prallen aufeinander, eine schnelle Lösung ist nicht in Sicht – und trotzdem soll man souverän, allparteilich und professionell bleiben.

Genau hier setzt unser Seminar an. In zwei Tagen arbeiten wir praxisnah an:

Dem bewussten Umgang mit Frustration und Widerstand in Beratungssituationen, Methoden, um Ambiguität und kontroverse Positionen auszuhalten, statt vorschnell Partei zu ergreifen, der eigenen professionellen Rolle als Prozessbegleiter_in – und ihren Grenzen, aktuellem Fachwissen, u.a. zum Antidiskriminierungsrecht im schulischen Kontext, konkreten Strategien für den direkten Transfer in die eigene Beratungspraxis.

Eingesetzt werden dabei kollegiale Fallberatung, Rollenspiele, Einzel- und Gruppenreflexion sowie fachliche Impulse – immer mit Bezug zur eigenen Beratungspraxis.

Wer kann teilnehmen?

Angesprochen sind Berater_innen, die in der systemischen Beratung von Schulen, Vereinen, Verbänden, NGOs oder Unternehmen zu den Themen Demokratiebildung, Diskriminierungssensibilisierung, Umgang mit demokratiefeindlichen Vorfällen oder Organisationsentwicklung tätig sind und über eine Qualifikation in systemischer Beratung sowie entsprechende Praxiserfahrung verfügen.